Prawo korporacyjne

Wdrożenie standardów ładu korporacyjnego (corporate governance)

Dla spółek chcących wdrożyć profesjonalne standardy zarządzania i klarowne procedury podejmowania decyzji, niezależnie od etapu rozwoju.

Zapytaj o zakres współpracy +48 22 100 42 24

Wynagrodzenie

od 8 000 zł netto

9 840 zł brutto (z VAT)

Umów konsultację

Pierwsza rozmowa to konsultacja z prawnikiem z tego zakresu, w najszybszym dostępnym terminie (600 zł netto + VAT). Jeśli zdecydują się Państwo na realizację, jej koszt pomniejsza wynagrodzenie za ten projekt.

Zanim zaczniemy, ustalamy i potwierdzamy zakres oraz wynagrodzenie. Podana cena ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego.

Co obejmuje

Opracowanie regulaminu zarządu i procedur podejmowania decyzji przez zarząd
Regulamin rady nadzorczej, jeśli spółka taką posiada, oraz procedury jej funkcjonowania
Polityka konfliktów interesów i procedura ochrony przed konfliktami
Procedura podejmowania decyzji dotyczących zmian kapitałowych i zaciągania zobowiązań
Regulamin pracy komisji specjalistycznych, jeśli są powołane
Dokumentacja i szablony do bieżącego funkcjonowania organów spółki

Czego cena nie obejmuje

Doradztwo przy negocjacjach z inwestorami dotyczące ładu
Implementacja złożonych systemów compliance lub ryzyka operacyjnego
Przygotowanie audytu compliance lub raportów regulacyjnych

Co Państwo otrzymują

Kompletny zestaw dokumentów regulujących funkcjonowanie spółki
Procedury zapewniające przejrzyste i zgodne z prawem podejmowanie decyzji
Klarowny podział odpowiedzialności między organami spółki

Jak to działa

Jak przebiega wdrożenie standardów ładu korporacyjnego

Opracowujemy kompletny zestaw regulaminów i procedur dostosowanych do struktury i celów spółki, aby decyzje były podejmowane profesjonalnie i przejrzyście.

01

Analiza struktury i potrzeb

Poznajemy strukturę spółki, liczbę organów, profile członków zarządu i oczekiwania dotyczące poziomu formalności.
02

Opracowanie regulaminów

Przygotowujemy regulaminy zarządu, rady nadzorczej oraz procedury podejmowania decyzji dostosowane do potrzeb spółki.
03

Procedury i polityki

Definiujemy procedury zarządzania konfliktami interesów, zagadnieniami korporacyjnymi oraz ochroną danych.
04

Wdrożenie i szkolenie

Wprowadzamy procedury w życie, przekazujemy szablony dokumentów i wskazujemy praktyczne sposoby stosowania standardów.

Dla kogo jest wdrożenie ładu korporacyjnego

Dobre procedury zarządzania to fundament dla wzrostu spółki. Niezależnie od wielkości, warto mieć jasne zasady, aby decyzje były podejmowane konsekwentnie i zgodnie z przepisami. Ład korporacyjny chroni zarówno wspólników, jak i pracowników, a dla spółek planujących zewnętrzne finansowanie lub transakcje jest wręcz niezbędny.

Co to znaczy profesjonalny ład korporacyjny

Profesjonalny ład to przede wszystkim jasne procedury. Regulaminy zarządu określają, jak się podejmuje decyzje, kto ma prawo głosu, jak się dokumentuje podjęte uchwały. Procedury chroniące przed konfliktami interesów zapewniają, że wszyscy działają w dobrej wierze. Polityka zarządzania zagrożeniami i ochrony danych wykazuje, że spółka myśli strategicznie. Takie fundamenty są szczególnie ważne przy wejściu nowych wspólników lub inwestorów.